Je ne pensais pas écrire un jour sur l’UFC ici. Mais plus je regarde cette organisation, plus je vois un miroir. Un miroir de nos entreprises. De notre rapport à la performance. À la visibilité. Au pouvoir. Et à la manière dont on traite les talents quand le succès devient plus grand que ceux qui le rendent possible…

Je suis un sociologue raté (c'est ce que je me dis souvent).
Je ne suis pas devenu un meilleur recruteur en lisant des livres de RH. Je le suis devenu en observant les gens. Dans les repas de famille, les files d’attente, les silences gênants entre deux collègues. Je le suis devenu en écoutant ce qui se dit et surtout ce qui ne se dit pas…

"Il ne fit pas avec notre culture." Combien de fois on entend ça en entreprise ? Si Phil Jackson avait raisonné comme un recruteur classique, Dennis Rodman n’aurait jamais intégré les Bulls. Michael Jordan et Scottie Pippen étaient contre. Trop ingérable. Trop imprévisible. Trop… différent. Et franchement, on les comprend…

En début d’année, j’ai été le guide et le facilitateur d’une journée de learning expedition à Toronto avec la formidable équipe du Leroy Merlin, une entreprise française de retail, leader dans leur secteur. Quelle expérience…

En 2023, je me suis lancé à mon compte. 20 ans exactement après mes premiers pas de recruteur, chez Hays, à Paris. Ça parait loin 2003 pourtant le feeling de mes premiers placements, je m’en rappelle encore. Dès le début, j’ai su que c’était “mon truc”…

Je le vois souvent sur des postes de cadres supérieurs. Vous connaissez tout sur tout de l’industrie dans laquelle vous postulez, vous avez révisé vos meilleurs cas, vous avez vos questions. Votre investissement intellectuel est à son max… peut-être au détriment de votre investissement émotionnel…